（匈牙利联合报/多瑙视野）匈牙利已推出一套严格的外国劳工雇佣管控制度，以缓解匈牙利企业持续面临的劳动力短缺问题。

匈牙利为何需要外籍劳工

据报道，匈牙利的失业率仍然相对较低，但一些行业却面临员工短缺的问题。匈牙利的制造业、物流业和建筑业等行业的公司越来越依赖国际员工，因此，匈牙利企业开始从欧盟以外的国家雇用工人。目前，许多外国劳工自菲律宾、越南、印度尼西亚和哈萨克斯坦等国家。然而，匈牙利政府坚称该计划是暂时的，并需要严格监管。

外国人如何申请匈牙利的工作

非欧盟公民不能直接移居匈牙利工作。他们必须首先获得匈牙利雇主的聘用。典型流程包括：

大多数情况下，外籍劳工持有固定期限的劳动合同和与该工作相关的居留许可。受雇工作岗位大多是工厂、仓库、食品加工厂或建筑工地。

外籍劳工的限制条件

匈牙利对每年入境的外籍劳工人数设定了上限。这项配额制度旨在确保外籍劳工不会对本国劳动力造成显著影响。到2026年，这一上限为35,000人。政府已多次声明，外国劳工不得在匈牙利永久定居。居留许可通常只签发有限期限，劳工在合同期满后必须离开匈牙利。现行制度也限制了家庭团聚，这意味着大多数工人都是单人抵达。

外籍劳工的生活是怎样的？

在匈牙利，外籍劳工通常居住在雇主提供的宿舍里，这些宿舍往往位于工业区或工厂附近。一些公司提供宿舍式住房、往返工作场所的交通以及基本生活服务。

工作时间和工资因行业而异，但工资通常符合匈牙利劳动法规和最低工资要求（2026年匈牙利全职员工的最低工资为322,800匈牙利福林/810欧元（毛收入），或214,662匈牙利福林/539欧元（净收入））。

对于许多来自亚洲的工人来说，即使匈牙利的工作对体力要求很高，但在匈牙利工作所获得的工资也比他们在本国获得的工资高得多。然而，挑战也同样存在。语言障碍、文化差异以及与家人的距离都会使日常生活变得艰难。许多工人只在匈牙利待几年就返回家乡。

一个政治敏感问题

外籍劳工问题在匈牙利政坛引发了越来越多的讨论。政府一方面大力宣传匈牙利是吸引国际投资的目的地，另一方面又强调外籍劳工的数量将受到严格控制。官员们称，该体系在满足经济需求和保护匈牙利就业之间取得了平衡。然而，批评人士指出，对外国劳动力的日益依赖凸显了更深层次的人口结构和劳动力市场挑战。