（匈牙利联合报/多瑙视野）匈牙利媒体近日引述学者朱莉娅·瓦尔加（Júlia Varga）的研究表示，拥有中等学历文凭的员工收入明显低于高等学历员工，匈牙利的劳动力市场仍然更看重高等文凭而不是技术工人的资格。

在报告中，朱莉娅·瓦尔加通过对各种不同教育程度的收入差异的分析，揭示二十年内匈牙利劳动力市场所发生的变化。据报道，2022年，在匈牙利，拥有硕士学位意味着收入回报率为221％，而拥有学士学位的收入回报率为156％，这意味着相关人员的收入可以比只有八年小学教育的员工高得多。

朱莉娅·瓦尔加的报告调查了2002年至2022年匈牙利不同教育资格的收入回报，该研究区分了六个类别：

- 最多小学8年教育学历组，

- 职业培训教育组（没有普通高中文凭），

- 中等职业教育组（获得高中文凭），

- 高中毕业组，

- 大学或文学学士/理学学士学位组，以及

- 大学或MA/MSC 学位组。

该研究使用了KRTK 数据库中 2002 年至 2022 年统一工资税调查的数据，该数据库包含 100,000 -230,000 条员工观察数据，具体数量取决于年份。研究发现，受过高等教育的人在整个时期内获得了极高的收入回报。2002 年至 2009 年间，拥有硕士/大学学位的人的收入溢价在 200% 至 230% 之间波动，然后开始下降，直到 2018 年，再次上升。

2022 年，拥有硕士/大学学位的人的收入溢价为 221%。拥有学士学位/大学学位的人获得的回报也比较高。其收益率的变化也呈现出类似的轨迹，在2002年至2009年间在150%左右波动，随后一直下降到2018年，最后在2018年之后再次上升。2022年，收益率已经（156%）高于观察期内的任何一年。

高中和职业高中毕业生的收入收益率远低于高等教育毕业生，但两类学校的收入收益率几乎相同，差别很小。这表明，劳动力市场对高中毕业的职业培训毕业生和高中毕业生的评价是相同的，这意味着：市场更看重职业高中毕业生的通用技能，而并不看重其专业资格。

2000年至2018年间，没有高中文凭的技术工人教育回报率与小学教育相比极低，在10%至17%之间。 2018年以后，该教育类别的收入溢价也开始增加，到2022年将达到40%。

该研究的作者还研究了性别之间的收入回报；几乎在所有时间和所有教育类别中，男性与最多接受过小学教育的男性相比获得的收入回报都高于同类别的女性收入回报。

该研究还考察了收入回报如何随年龄变化，最重要的发现是，与最多受过小学教育的年轻人相比，35 岁以下的年轻群体获得的收入回报略低于整个劳动年龄人口的收入回报。