匈牙利总理欧尔班不久前表示：匈牙利可能需要多达50 万名的外国客工。据匈牙利中央统计局（KSH）的最新数据显示，2023年11月，匈牙利有98,500名外国人在匈牙利就业，其中76,000多人来自欧盟以外的国家，这标志着外籍工人数量比过去一年增加了13%。

数据显示，自2022年11月以来匈牙利新增近14,000名来自第三国的工人。虽然外籍工人此前主要来自塞尔维亚和乌克兰等邻国，但自俄乌战争爆发之后人数有所下降。从那时起，来自亚洲的工人，特别是来自越南和菲律宾的工人越来越多地取代了塞尔维亚和乌克兰的客工。但与西欧相比，匈牙利的外来工人比例仍然较低，据报道，西欧的外来工人约占总就业人数 9%，而匈牙利这一比例不到2%。

近期匈牙利政府通过的《移民法》，为亚洲外来劳工的输入提供了便利，使越南、印度尼西亚、蒙古和菲律宾工人更容易获得匈牙利的工作签证。根据新规，持工作签证的外国工人可以取得两年的居住和工作许可证，最多可续签一年。该项新规还引入了临时的外来劳务就业代办机构，从最初指定的13家公司增加到28家。

根据《移民法》最近的修正案，规定了每年最多允许65,000名非欧盟工人进入匈牙利，这与现有的职位空缺相对应。此外，公司只有在将其劳动力需求通知当地劳工中心并获得匈牙利候选人不足的证明后才能雇用外来工人。

近年来，由于越来越多的外国客工涌入匈牙利，引起了广泛的不安和匈牙利人的不满，为此引发了多次抗议行动。

一些事件表明了匈牙利人民的愤怒，例如匈牙利工人抗议韩国公司接纳亚洲工人的计划，此外布达佩斯交通中心运营商招募菲律宾司机也引发了政治争议。

企业选择客工的原因尽管外来劳工就业和招聘机构强调，与雇用匈牙利工人相比，雇用外来工人的成本要高得多（菲律宾工人的一次性费用约为2,500 欧元，越南人和印度人的成本低些），但雇主仍然发现自己被迫选择他们。因为，匈牙利所拥有的74.8%的高就业率和4.2%的低失业率，表明可用劳动力储备不足。

许多失业者面临着缺乏技能、地理限制或健康问题，导致他们的就业能力较差。当外国公司寻求在匈牙利开展业务时，通常需要大量劳动力，而当地很难满足这一要求。因此，尽管雇用当地失业人员方面可能有所改善，但外国公司经常选择外来工人，因为与国内工人相比，他们的生产率更高（尽管涉及的成本略高）。据就业机构称：外来工人的成本比本地雇员高10-20%，但他们的生产力比本地工人高20-30%。而且，外来客工更愿意为了家庭的责任以及短期目标，通过加班来实现最大化的收入，这使他们的生产力往往会提高。