据匈牙利媒体报道，关于在匈牙利引入欧洲最低工资标准的紧张谈判已经在进行中。政府希望今年就细节达成一致，因此2024年的最低工资金额将根据欧盟标准确定。预计许多人会感到失望，因为仅靠欧盟的规定并不能带来有意义的工资加薪。

报道称，匈牙利将从2024年开始实行欧洲最低工资标准，这意味着明年的最低工资金额将根据欧盟强制性指令中的建议确定。

工会、雇主利益代表和政府之间已经就该指令及其所实施内容进行了谈判。这一系列密集的谈判实际上可以被视为今年工资谈判的前奏，而工资谈判传统上是在秋季进行的。在这个三方工作进程的框架下，今年最低工资标准和保障性最低工资标准的修订也可能被提上日程。

最低工资将大幅提高，但谈判的目的远不止于此关于一次性提高最低工资和保障最低工资的实质性谈判可能会在七月份开始。用人单位对根据工资协议的规定修改强制性最低工资持开放态度。报道指出，欧盟最低工资指令的实际执行并不是一件容易的事，因为它不仅影响强制性最低工资的数额，还影响到欧盟最低工资指令的实施。

实际上，欧盟法规仅就最低工资数额提出建议，因为工资政策由成员国自主。

匈牙利最低工资基本面或将改变，但不会出现奇迹根据报道，一些社会机构对匈牙利国内最低工资制度进行审查，提出一些想法。

其中一种可能性是，欧盟独有的匈牙利双重最低工资制度将被废除，并且像大多数实行国家最低工资的成员国一样，强制性最低工资将是单一金额。

这样的决定可能会同时引发很多冲突，但总体而言，低收入家庭的状况会得到显着改善。

对现有系统进行改造有两种方式：保障性最低工资标准设为新的最低工资标准。

在这种情况下，今年232,000福林的最低工资将终止，与中等教育水平挂钩的最低工资将成为新的强制性最低工资，也就是说，以今年的金额计算，任何雇员的收入不得低于296,400福林。仅此一项就意味着目前赚取最低工资的人的工资将增加27.7%，其中还包括1月份的增幅。

新的最低工资基于前两个金额的加权平均数。正式领取最低工资的工人人数约为25万人，而最低工资保障直接影响83万人。考虑到这些因素，根据今年的数额，新的最低工资将为281,000福林。实际上，最低工资者的工资将增加21%。最低工资收入者的情况也不会更糟，因为可以假设他们的工资也会随着年初的例行增长而增加。但实际上，统一方式并不那么重要，因为最低工资无论如何都会从明年一月开始提高。

31万福林最低工资会到来吗？最低工资制度的转变可能会导致严重的冲突，但总体而言，它可以对提高收入产生良好的影响，社会福利金额将大幅增加。

如果保障最低工资成为新的最低工资，那么——考虑到年初的通胀追踪增长——明年最低工资将比1月份增加33.5%。与最低工资保障金额相比，工资涨幅为4.6%。

根据欧盟统计局的数据，以欧元计算的匈牙利最低工资是欧盟成员国中第二低的，仅次于保加利亚。欧盟统计局按照400福林兑欧元的汇率计算，匈牙利最低工资定为578欧元。

如果统计数据不考虑最低工资的数额，而是考虑影响更多雇员的保障最低工资，那么情况会好得多，按照欧盟统计局使用的汇率，今年匈牙利的最低工资将为741欧元。这在欧盟的居中间立场，和八个国家接近，与波兰的最低工资大致相同，领先于捷克共和国。

尽管领取最低工资的就业人口比例将增加到约18%，但与其他欧盟国家相比，其比例仍然不会特别高。在罗马尼亚，近三分之一的员工领取最低工资。

最低工资制度的改革将产生深远的影响。如果强制性最低工资较1月份增加33.6%，那么生育津贴；残疾人;或者求职者的福利金额也会大幅增加。

国有企业管理人员的工资或者初级生产者的收入也会增加。其原因是，最低工资的金额影响大部分福利和部分收入，但在某些地区，税收福利的价值限额也是根据最低工资计算的。

欧盟的最低工资欧盟在其所谓的欧洲最低工资指令中并没有明确太多具体内容，其出发点是建议根据成员国实际情况确定最低工资数额。当最低工资达到中等收入的60%（即贫困线）时，就被认为是足够的。 目前该措施正在匈牙利实施。通过该指令，工会希望确保那些工作的人至少获得足够的工资，这样他们就不会受到收入贫困的威胁。

欧盟27个成员国中的22个国家制定了国家规定的最低工资。塞浦路斯今年引入了中央最低工资，德国采用了几年。卢森堡给予最高金额，每月2,387 欧元，即大约950,000 福林。保加利亚则是另一个极端，最低工资仅为399欧元，约合15.9万福林。

在比较最低工资时，必须考虑几个方面，例如其购买价值或针对该金额征收的税款。考虑到当地的特点，强制性最低工资只能满足各地较低的生活水平。

瑞典、丹麦、芬兰、奥地利和意大利这五个成员国没有最低工资标准。