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匈牙利工资问题:又被置于欧洲的耻辱板凳上

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根据欧盟统计局的数据,匈牙利的平均工资水平在成员国中仍然排倒数第二。尽管在欧盟内部,去年匈牙利工人的平均工资涨幅最大,增幅为16.4%。这数据听起来似乎很有希望,但实际上除去通胀压力外,工资的购买力显然已经下降了很多。

欧盟统计局上周四公布的雇主工资成本指数的额外数据显示,2022年欧盟内部的平均工资成本增长了4.4%,欧元区平均工资比上一年增长了4%。

在欧元区,意大利、马耳他和芬兰的小时工资和薪金成本增长最少(每个国家增长2.3%)。报告强调,在使用欧元的国家中,立陶宛(13.4%)、爱沙尼亚(8.8%)和克罗地亚的增长最快。

有趣的是,与此同时,丹麦的平均工资成本仅上涨了2.2%,而瑞典上涨了3%。除此之外,芬兰也在平均工资成本增长最低的国家名单中。从中可以看出,福利越好的的成员国,人们对物价上涨而导致的超常加薪越不敏感。

按小时工资细分,平均员工的薪水,卢森堡位居首位,平均工作小时的工资成本为44.4欧元。丹麦紧随其后,雇用一名普通工人每小时的成本为41欧元。因此,平均工资成本仅增长2.2%的原因或许更容易理解。第三高的工资是比利时,为33.4欧元。欧盟平均工资水平是22.9欧元,但工资成本最高和最低的国家之间相距甚远。在保加利亚,每小时7.1欧元的工资成本,而在罗马尼亚则为9欧元。

匈牙利仅仅比巴尔干邻国的情况好些,在匈牙利普通工人每小时的工资成本为9.1欧元。在斯洛伐克,每小时工资为11.4欧元,在捷克,每小时工资成本为12.5欧元。而在斯洛文尼亚则相当高,一个小时的工资成本是19.8欧,奥地利是28.6欧元,比匈牙利人工成本可能会高出两到三倍。因此,难怪国际公司纷纷在匈牙利设厂。

然而,匈牙利的雇主平均每小时工资和薪金成本在所有成员国中涨幅最大。匈牙利增长率16.4%,保加利亚15.5%,增幅第三大的是罗马尼亚,增幅为12.3%,第四是波兰(11.7%)。因此,很明显,东欧地区最需要进行更大幅度的工资调整。

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